5 claves para pasar de la sobrevivencia a la maestría
Es fácil considerar que la presión que sentimos a la hora de liderar, proviene de la carga de trabajo del día de hoy.
Después de escribir El Sufrimiento es Opcional la semana pasada, la curiosidad me llevó a investigar más a fondo
El episodio “Más Allá de la Mera Sobrevivencia” de Jordan Peterson y Tony Robbins, fue el punto de foco esta semana.
En un lenguaje adornado, se escondían perlas para levantar el estado de ánimo y mejorar nuestra calidad de vida.
Hacían alusión a “El Hombre en Busca de Sentido” de Viktor Frankl (de mis libros preferidos) y la cita “quien tiene un porqué para vivir puede soportar casi cualquier cómo”, popularizada por el autor.
Sin una visión clara que sirva como ancla para el sistema nervioso, nuestros receptores de dopamina se “aplanan”, dejándonos sin energía biológica.
Saber “qué hacer” no es suficiente; hay que sentir en nuestras entrañas la consecuencia de no hacerlo para detonar un verdadero cambio.
A continuación, van destiladas 5 claves vitales de esta conversación, traducidos al idioma de nuestra realidad empresarial:
1-Cambiar la “Motivación” por el “Drive” (Empuje Interno)
- La motivación es como un fósforo: enciende rápido, pero se apaga con el viento y requiere combustible constante.
- El Drive es distinto; es una alineación interna donde tomar acción se convierte en el camino de menor resistencia y mayor fuerza de voluntad.
- Acción Clave: Alinear con una visión del futuro tan poderosa que la acción se vuelve automática y no negociable.
2-El “Baile de la Abeja”: Comunicar Valor, no solo Argumentos
- Cuando una abeja encuentra una flor rica en recursos, vuelve al panal y no da un discurso; hace un baile.
- La intensidad y duración del baile comunican el valor de la recompensa y el esfuerzo necesario.
- Es fácil perdernos en la retórica, sin comunicar el valor real y la recompensa emocional de una aventura empresarial.
- Acción Clave: Expresar nuestra “danza” para transmitir, por medio de la experiencia, el destino al que nos dirigimos y confirmar que vale la pena el esfuerzo.
3-Definir el Territorio para Bajar el Cortisol
- Nuestro cerebro antiguo busca constantemente “territorio” y “rango”.
- Si no aclaramos los objetivos (territorio) y nuestro rol, el cerebro entra en un estado de alerta predeterminado lleno de ansiedad y cortisol.
- Definir metas claras no es solo un tema de productividad, es un tema de salud mental.
- Un blanco claro unifica, inspira y, sobre todo, calma el ruido mental.
- Acción Clave: Trabajar en una hoja de ruta para este 2026. La brújula anual es un gran inicio.
4-Hackear la Biología: La Postura Precede a la Emoción
- No podemos esperar a “sentirnos bien” para actuar. Robbins menciona constantemente el concepto del “priming” (preparación).
- La postura física (“hombros atrás”, como diría Peterson) o ejercicios de respiración y gratitud por 10 minutos en la mañana, cambian la química sanguínea.
- La aptitud emocional es un estado de preparación física. Si nuestro cuerpo está colapsado, la mente y el negocio lo siguen de cerca.
- Acción Clave: Diseñar y ejecutar a diario un ritual de arranque (priming) para dar inicio al día.
5-Crear un Futuro que Compita con la Pantalla
- Vivimos en la era de la dopamina barata (redes sociales, inmediatez).
- Estas actividades de “bajo esfuerzo y alta recompensa inmediata” destruyen nuestra capacidad de perseguir metas a largo plazo.
- La única cura es diseñar un futuro tan atractivo, una visión tan clara, que opaque la gratificación instantánea del celular.
- Si nuestra visión no nos emociona más que la distracción, hay que revisar la visión.
- Acción Clave: Crear una visión del futuro irresistible que sirva como ancla para despertar el drive en el presente.
Estamos claros que la inspiración es solo la mitad de la ecuación; la otra mitad es tener la estrategia y la competencia para ejecutarla.
Sabemos que aplicar estos cambios en solitario, bajo la presión del día a día, es sumamente retador.
Si sentís que es momento de definir ese “mañana irresistible“, de trabajar en las habilidades necesarias para hacerlo pasar o de estructurar una estrategia que te devuelva el drive en el día a día, ¡hablemos!
Ya sea a través de nuestro programa de acompañamiento, nuestros procesos de formación o uniéndose a nuestra comunidad de líderes, nos encantaría apoyarte en tu crecimiento y el de tu equipo.
¡Nos vemos pronto y los mejores deseos para esta semana!
Saludos,
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